大家都亲切的称呼她“夏书记”、“夏大姐”，她二十年如一日扎根基层社区，始终不忘初心、默默付出，不诉苦、不言累，用坚持不懈的努力和对事业执着无悔的追求，在开发区这片沃土上书写着人生的芬芳。

她是群众眼里“干实事”的好书记，在基层工作中勇挑重担；她是百姓心中“解民忧”的好代表，急群众所急，想群众所想。她就是龙湾区人大代表同时也是星海街道金海湖社区服务中心党总支书记夏晶。选民的信任、代表的职责，无时无刻不在激励他珍惜机会、认真履职，用心当好人民的“代言人”。

共创和谐，当好社区基层治理的“管理员”

金海湖社区是面积11.4平方公里、总人口超6万人的大型社区，也是一个有800多家企业的工业大园区。面对基层治理难题，她充分发挥“主心骨”作用，她积极走访联系群众、倾听群众呼声诉求，帮助群众化解难题。

金海园区新建住宅小区18个，近几年新楼盘相续交付入住，有多个小区需要进行业委会选举。其中天铂华庭小区住户1823户，小区居民来自五湖四海，人员情况复杂，因地下室漏水、地面破损、物业管理不到位问题，小区居民意见十分强烈。为确保业委会顺利选举，她带着社工网格员到小区挨栋逐户动员排摸，把积极性高的居民推出来当楼栋长，期间先后召开15次协调动员会，耐心答疑解惑题，积极回应居民提出的意见建议，最终成功选出小区业委会和监委会，促成小区治理“破茧蝶变”。为解决小区地下室漏水问题，她忙前跑后多次联系房地产公司和物业召开协调会，上报街道并与相关部门沟通对接，经过不懈争取和努力，最终形成多部门联动解决了地下室漏水问题。

为全身心投入工作，更好地贴近群众，她硬是把家从温州市区搬到金海园区，经常“五加二”“白加黑”，利用休息时间走访联系群众，协调处理矛盾纠纷。但是在工作中，她也发现了基层组织不健全、运行体制不顺畅、基层力量不足等问题。为了解决这些问题，夏晶代表深入群众、汇聚民意，提出了关于在金海园区成立城市社区的建议，建议在金海园区设立2个城市社区，以破解人员力量不足、社区面积过大等问题，切实增强基层治理效能。当前，星海街道社区规模进行优化调整工作已启动，原金海湖社区服务中心分为金海湖和金洲两个社区服务中心，并成立社区工作组开展社区运行。

助企纾困，当好辖区企业发展的“服务员”

近两年园区企业进驻步伐加快，机动车和非机动车数量呈现持续增长趋势。停车难成了企业普遍反映的热点问题。面对企业的诉求，她一方面开展实地调研，几乎走遍了园区的每条道路，一方面不断地向交警、执法等部门反映提交申请，要求增加停车位。针对目前辖区内没有专门可供大货车停车的场所，造成大货车乱停、违停现像，同时也因大货车乱停导致其他车辆出行存在安全隐患等问题，夏晶代表提出了关于在沈海高速复线金海段高架桥下空间利用的建议，合理规划闲置高架空地，打造一个可供大货车停放场地，充分利用桥下空间。在她的认真和坚持下，相续增加了500余个停车位，有效缓解企业职工、群众停车难问题。

还有一些企业向她反映园区交通不便，公交线路少；园区医疗设施匮乏，员工就医不便；企业一线技工招聘难、人难留等问题，她一一记在心上，通过人大代表建议积极向上反映。她尽心尽力服务企业，用实际行动助力营商环境提升，也得到了辖区广大企业家的认可和点赞。

倾情奉献，当好外来务工人员的“贴心人”

金海湖社区聚集了庞大的外来劳动者，但偌大的金海园区却没有一家医疗单位，群众看病不方便的问题十分突出，园区企业和居民反映十分强烈。为解决外来劳动者“看病难”的问题，夏晶代表提出了关于切实加强和提升社区医疗卫生服务的建议，要按照金海园区人口规模，以及企业员工、居住群众就医诉求，要尽快规划建设金海园区社区卫生服务中心，并改造提升星海街道社区卫生服务中心。

此外，夏晶在走访企业中，多家企业提出员工下班迟，学校放学早，员工子女无人接管，以及孩子暑期和周末无人看管的问题。为了解决企业员工后顾之忧，让更多外来人才和劳动者安心扎根星海，她多方奔走，联系辖区学校、高职院校等教育资源，借助志愿者力量，创建了金海青少年活动中心，为学生提供课后托管、公益培训、研学活动等服务。该中心连续多年被评为温州市未成年人思想道德建设优秀阵地，其中“四点半课堂”志愿服务项目，被共青团中央评为志愿者服务示范项目。

她为丰富企业员工业余生活，积极开展社区传统节庆活动，社区趣味运动会、我们的村晚、企业联谊等文体活动，让广大外来劳动者在金海找到了家的归属感和幸福感。

夏晶在社区党总支书记的岗位上发光发热，心系群众、面向企业、服务基层，同时她又牢记自己是群众的“代言人”，积极履职监督，积极建言献策、用实际行动践行着社区工作者和人大代表的使命担当。