作为企业家，他致力于攻克外国技术“卡脖”难题，闯出国产阀门独立自主的硬路子。作为人大代表，他聚焦扶企助企、产业协同、温商精神传承双岗建功。他，就是龙湾区第九届人大代表、温州市青年企业家协会常务理事、篮球协会副主席，龙湾区阀门协会副会长、欧通集团浙江石化阀门有限公司总经理——杨聪。

攻占高地，向新借力闯出自立之路

作为全国阀门重头戏——温州阀门行业的领头羊，浙江石化在接力到杨聪手中时，就已肩负“勇立时代潮头，稳步笑傲江湖”的重大使命。而彼时，石化产业核心设备多数需从美国或加拿大进口，广泛存在价格昂贵、交货周期长、售后服务差的问题。对此，他坚定迈出技术创新步伐，鼎力打造顶尖团队，高标准操练出阀门“特种兵”研发队伍，凭借严苛工况用国产化产品与“三桶油”等行业头部企业建立深度合作，在阀门控制环节打破国外产品壁垒，帮助国产替代在“弯道”上提高速度，以人大代表身份为表率，为“强城行动”贡献新质生产力。

想企所想，为企代言释放履职张力

三年多来，杨聪在忙碌之余认真开展调查研究，努力把企情企意转化为企智企利，陆续完成减负担、优生态、强协同三件大事。在开展助推三个“一号工程”主题走访活动时，他发现，共用一个变压器的几家企业，若其中一家被评为CD级，其他企业电价必须每度增加0.1元。小小的0.1元看似不起眼，但对年用电量动辄两三百万度的企业来说，无异于一座价值数十万元的大山压在肩头。他带着这座“一毛钱堆成的大山”先后调研了十几家同类企业，并与电力、经发等部门多次协商对接，形成建议交办，每年帮助这部分企业减少的生产成本，总数将数以千万计。为了让外来人才安心定居发展，他从对不同领域不同层次的企业走访中寻找方案，陆续提出《关于建设蓝领公寓的建议》等8条代表建议，从衣食住行、子女就学等角度全面照顾新温州人生活需求。在他的建言和监督下，道路交通的品质提升了，新居民子女上学的流程更顺了，居住环境更优了，企业核心员工留才率也更高了。他还依靠多年来对市场走向的深入分析和思考，在人代会上提出《关于政府部门继续加大对传统制造业的数字化和智能化改造扶持力度的建议》，为放大专精特新的企业队伍优势，协同“链长”+链主+专精特新”，推动传统企业国际化发展贡献代表智慧。

有位有为，另辟蹊径传承温商精神

从少年求学到接掌集团，篮球是帮助杨聪强健体魄、磨练心智的最佳拍档。他认为，把打比赛的团队合作和坚韧精神活用到企业经营上，将是无往而不利。于是他组建篮球俱乐部，带领职工把篮球精神升华为强城精神。他又把履职目光落到社会面上，提出加快发展青少年体育健康事业的建议，把完善赛事系统建设、发展学校体育文化、推动体教融合、支持社会力量办体育的民声带到人代会会场。他还把人大代表服务社会的作用发挥到平台搭建上，打造全市第一座民营体育综合楼，组织开展各类赛事，在带动体育产业发展、推动体育就业的同时，做好温商精神、四千精神的“传球手”，用体育力量赋能强城行动。